ARBEITSRECHT MIT STRATEGIE
Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg
Haben Sie eine Kündigung erhalten, einen Aufhebungsvertrag vorliegen oder Streit um Lohn & Zeugnis? Wir kämpfen für Ihr Recht – persönlich, schnell & durchsetzungsstark am Neuen Wall.
Kostenlose Ersteinschätzung
Rückruf oft binnen 60 Minuten
Kurzfristige Termine zur Fristwahrung
Arbeitsrecht in ganz Hamburg
Unsere Kanzlei am Neuen Wall 50 steht für exzellente Beratung und direkte Erreichbarkeit. Wir vertreten Arbeitnehmer und Führungskräfte in Hamburg und Umgebung persönlich, verbindlich und auf Augenhöhe.
Kündigung & Aufhebungsvertrag
Ob Sie sich gegen eine Kündigung wehren möchten oder einen Aufhebungsvertrag prüfen lassen wollen: Wir sichern Ihre Ansprüche, verhandeln Abfindungen nach und helfen, Nachteile (wie Sperrzeiten) zu vermeiden.
Soforthilfe
im Arbeitsrecht
Im Arbeitsrecht zählt jeder Tag. Nach einer Kündigung bleiben oft nur 3 Wochen für eine Klage. Wir bieten Ihnen kurzfristige Termine für eine Ersteinschätzung, damit Sie keine Rechte verlieren.
Kompetent.
Durchsetzungsstark. An Ihrer Seite.
Während viele Kanzleien Fälle nur als "Aktenzeichen" verwalten, ist Ihr Fall bei mir Chefsache. Ich spreche kein kompliziertes Juristen-Deutsch, sondern Klartext. Mein Ziel ist nicht der längste Prozess, sondern das wirtschaftlich beste Ergebnis für Sie – sei es eine hohe Abfindung oder der Erhalt Ihres Jobs.
Arbeitsrecht auf Augenhöhe: Kluge Strategien für Ihre Karriere.
Im Arbeitsrecht geht es nicht immer darum, verbrannte Erde zu hinterlassen. Oft ist eine kluge Verhandlungslösung für Sie wirtschaftlich sinnvoller als ein jahrelanger Rechtsstreit.
Unsere Kanzlei am Neuen Wall steht für eine Beratung auf Augenhöhe. Wir analysieren Ihre Situation nüchtern und pragmatisch. Unser Ziel: Das bestmögliche Ergebnis für Ihre Karriere und Ihren Geldbeutel zu sichern – sei es durch eine geräuschlose Einigung oder eine konsequente Vertretung vor dem Arbeitsgericht Hamburg.
Ruhe bewahren & nichts unterschreiben
Lassen Sie sich nicht unter Druck setzen. Unterschreiben Sie keine Empfangsbekenntnisse, Verzichtserklärungen oder Aufhebungsverträge sofort vor Ort. Nehmen Sie alle Unterlagen zur Prüfung mit.
Fristen notieren (3 Wochen!)
Bei einer Kündigung beginnt die Uhr sofort zu ticken. Sie haben exakt 3 Wochen Zeit für eine Kündigungsschutzklage. Verpassen Sie diese Frist, wird die Kündigung automatisch wirksam.
Unterlagen sortieren
Suchen Sie Ihren Arbeitsvertrag, die letzten 3 Gehaltsabrechnungen und den Schriftverkehr zur Kündigung zusammen. Diese Dokumente sind die Munition für unsere Verhandlung.
Experten einschalten
Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Ersteinschätzung. Wir prüfen sofort, ob die Kündigung formal korrekt ist und wie hoch Ihre Chancen auf eine Abfindung sind.
Erfolgreiche Mandate & zufriedene Klienten
Arbeitsrecht ist Vertrauenssache. Ein Konflikt mit dem Arbeitgeber bedroht oft die Existenz. Lesen Sie hier, wie wir Arbeitnehmern in Hamburg geholfen haben, hohe Abfindungen zu erzielen und Kündigungen abzuwehren.
Verifizierte Google-Bewertung
Mariam R.
Herr Weissi hat mich in meiner arbeitsrechtlichen Angelegenheit sehr kompetent beraten. Er konnte komplexe rechtliche Sachverhalte klar erläutern und ging gezielt auf meine Fragen ein. Ein großer Pluspunkt - > Er war zuverlässig und gut erreichbar und hat sich schnell um mein Anliegen gekümmert. Da habe ich sehr viele andere Erfahrungen mit Anwälte machen müssen .
Ich habe mich bei Herrn Weissi sehr gut aufgehoben gefühlt. Seine professionelle, strukturierte und engagierte Arbeitsweise hat mir viel Sicherheit gegeben.
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Mehdi N.
Herr Weissi hat mich in einer arbeitsrechtlichen vertreten. Herr Weissi war von Beginn bis zum Ende ein verlässlicher Partner. Als Arbeitgeber hat man es nach dem deutschen Arbeitsrecht nicht leicht. Umsowichtiger, dass es Anwälte gibt, die auch bei komplexen Fällen die Pbersicht behalten.
An dieser Stelle möchte ich noch einmal meinen Dank aussprechen. Vielen Dank!!!
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Fati R.
Wer im Arbeitsrecht kompetente Beratung sucht, ist bei Herrn Weissi genau richtig. Er arbeitet engagiert, erklärt alles verständlich und nimmt sich wirklich Zeit für seine Mandanten.
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Heidar S.
Herr Weissi hat mich in meiner arbeitsrechtlichen Angelegenheit mit hoher Kompetenz beraten. Er war in der Lage, komplexe rechtliche Sachverhalte präzise und verständlich zu erläutern und ging gezielt auf meine individuellen Fragen ein. Besonders hervorzuheben ist seine Zuverlässigkeit und gute Erreichbarkeit, die eine zeitnahe Bearbeitung meines Anliegens gewährleisteten. Diese Erfahrung hebt sich positiv von meinen bisherigen Erfahrungen mit anderen Anwälten ab.
Ich habe mich bei Herrn Weissi in höchstem Maße kompetent betreut gefühlt. Seine professionelle, strukturierte und engagierte Arbeitsweise vermittelte mir ein Gefühl der Sicherheit und des Vertrauens.
Verifizierte Google-Bewertung
Nilab K.
Ich kann Herrn Jafar Weissi uneingeschränkt weiterempfehlen! Als Arbeitgeberin hatte ich eine rechtlich komplexe Angelegenheit, bei der er mich von Anfang an äußerst kompetent und professionell begleitet hat. Seine schnelle Bearbeitung, klare Kommunikation und fachliche Expertise haben maßgeblich dazu beigetragen, dass wir den Fall erfolgreich gewinnen konnten. Ich habe mich jederzeit gut beraten und vertreten gefühlt. Vielen Dank für die hervorragende Unterstützung!
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Erika S.
Ich bin äußerst zufrieden mit der Beratung und Unterstützung durch Herrn Weissi. Von Anfang an fühlte ich mich gut aufgehoben und ernst genommen. Die Kommunikation war stets klar, verständlich und sehr professionell. Dank der kompetenten und engagierten Vertretung konnte ich mein Anliegen erfolgreich klären. Ich kann Herrn Weissi uneingeschränkt weiterempfehlen – Vielen Dank für die hervorragende Arbeit!
Verifizierte Google-Bewertung
Jakob F.
Ich kann Herrn Weissi uneingeschränkt als Rechtsanwalt empfehlen. In allen rechtlichen Angelegenheiten, bei denen ich seine Unterstützung in Anspruch genommen habe, hat er sich stets als äußerst kompetent, zuverlässig und engagiert erwiesen. Dank seiner ruhigen und professionellen Art fühlte ich mich bei Herrn Weissi bestens aufgehoben und vertreten. Er nimmt sich Zeit für die Anliegen seiner Mandantinnen und Mandanten und arbeitet mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt.
Verifizierte Google-Bewertung
Norbert K.
Herr Weissi hat uns in einer Arbeitsrechtssache Hervorragend vertreten. Er war ausgesprochen kompetent, arrangiert und hat im Ergebnis mehr erreicht wie erwartet. Er war immer schnell und gut zu erreichen, bei Fragen wurde schnell und umfangreich reagiert. Er war jederzeit freundlich und motiviert. Herren Weissi können wir von hatten Herzen und mit vollem Gewissen weiter empfehlen. Man ist bei ihm in sehr guten Händen.
Durchdacht und zielführend: Ihr Fahrplan zu Ihrem Recht
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir kümmern uns um den Rest
– transparent und ohne Kostenrisiko beim ersten Schritt.
Erstkontakt
Verlieren Sie keine Zeit. Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Ersteinschätzung. Wir prüfen Ihren Fall objektiv, klären den akuten Handlungsbedarf und stellen sicher, dass alle rechtlichen Fristen gewahrt bleiben.
Strategie
Wir analysieren die Unterlagen und bewerten die Rechtslage. Gemeinsam definieren wir Ihr strategisches Ziel: Geht es um die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses oder eine rechtssichere & wirtschaftlich sinnvolle Beendigung der Zusammenarbeit?
Verhandlung
Wir treten in den Dialog mit der Gegenseite. Unser Fokus liegt auf einer außergerichtlichen Einigung, um Zeit und Kosten zu sparen. Sollte dies nicht möglich sein, setzen wir Ihre Interessen konsequent vor dem Arbeitsgericht durch.
Ergebnis
Wir sorgen für rechtliche Klarheit. Am Ende steht ein verbindliches Ergebnis für Ihre Planungssicherheit – sei es durch eine vertragliche Vereinbarung, einen Vergleich oder ein klares Urteil, das Ihre Position stärkt.
Unsere Kompetenzen im Arbeitsrecht
Unsere Expertise konzentriert sich zu 100% auf das Arbeitsrecht. Wir begleiten Sie in jeder Phase
– von der Prüfung des Arbeitsvertrags bis zur Verhandlung einer fairen Trennung.
Kündigung &
Kündigungsschutz
Eine Kündigung ist für beide Seiten ein einschneidender Schritt. Wir beraten Arbeitgeber zur rechtssicheren Vorbereitung und Umsetzung von Kündigungen. Arbeitnehmer vertreten wir konsequent im Kündigungsschutzprozess, um Arbeitsplätze zu sichern oder faire Konditionen zu verhandeln.
Aufhebungsvertrag & Trennungsmanagement
Oft ist eine einvernehmliche Trennung die wirtschaftlich vernünftigste Lösung. Wir gestalten und verhandeln Aufhebungsverträge, die Rechtssicherheit schaffen, Risiken (wie Sperrzeiten oder Nachforderungen) ausschließen und eine faire Basis für die Zukunft bilden.
Arbeitsverträge
& Gestaltung
Das Fundament jeder Zusammenarbeit. Wir erstellen maßgeschneiderte Arbeitsverträge für Unternehmen, die aktuellen Gesetzen standhalten. Führungskräften und Arbeitnehmern bieten wir eine detaillierte Prüfung ihrer Vertragsentwürfe vor der Unterschrift.
Vergütung, Boni & Provisionen
Ob variable Vergütung, Überstunden oder Sonderzahlungen: Wir prüfen Ansprüche auf ihre Berechtigung. Wir unterstützen Unternehmen bei der Gestaltung von Vergütungsmodellen und setzen berechtigte Zahlungsansprüche für Arbeitnehmer durch.
Abmahnung & Disziplinarrecht
Ein Instrument zur Korrektur von Fehlverhalten. Wir beraten Unternehmen beim formwirksamen Ausspruch von Abmahnungen, um Prozesse vorzubereiten. Auf der Gegenseite prüfen wir die Vorwürfe und sorgen dafür, dass unberechtigte Einträge aus der Personalakte entfernt werden.
Arbeitszeugnis
Ein Zeugnis muss wahr und wohlwollend sein – ein Spagat, der oft zu Streit führt. Wir formulieren rechtssichere Zeugnisse für Arbeitgeber und prüfen bzw. korrigieren Bewertungen für Arbeitnehmer, damit der weitere Karriereweg nicht behindert wird.
Häufig gestellte Fragen
Antworten auf die wichtigsten Fragen, die uns Mandanten stellen.
Was kostet die Erstberatung bei Ihnen?
Die telefonische Ersteinschätzung Ihres Falles ist bei uns grundsätzlich kostenlos. In diesem Gespräch klären wir, ob ein juristisches Vorgehen Sinn macht. Sollten danach Kosten entstehen, informieren wir Sie vorab transparent.
Habe ich einen Anspruch auf eine Abfindung?
Einen gesetzlichen Anspruch gibt es selten. Die Abfindung ist jedoch oft das Ergebnis einer erfolgreichen Verhandlung. Wenn eine Kündigung rechtlich angreifbar ist, sind Arbeitgeber oft bereit, eine Abfindung zu zahlen, um den Prozess zu beenden.
Wie schnell bekomme ich einen Termin?
Da im Arbeitsrecht kurze Fristen gelten, vergeben wir Termine priorisiert. Für eine telefonische Ersteinschätzung stehen wir oft noch am selben Tag zur Verfügung. Auch persönliche Termine sind kurzfristig möglich.
Muss ich für eine Beratung in die Kanzlei kommen?
Nein. Wir betreuen Mandanten in ganz Hamburg und Umgebung auch vollständig digital und telefonisch. Sie können uns Unterlagen einfach per E-Mail senden. Wir besprechen dann alles bequem am Telefon oder per Video-Call.
Ich wurde gekündigt. Was muss ich jetzt tun?
Wichtig: Unterschreiben Sie nichts voreilig! Notieren Sie das Datum des Zugangs. Sie haben ab diesem Tag exakt 3 Wochen Zeit, um Kündigungsschutzklage einzureichen. Verpassen Sie diese Frist, wird die Kündigung wirksam. Rufen Sie uns daher zeitnah an.
Sollte ich einen Aufhebungsvertrag unterschreiben?
Seien Sie vorsichtig. Ein Aufhebungsvertrag führt oft zu einer Sperrzeit von 12 Wochen beim Arbeitslosengeld. Unterschreiben Sie nicht ohne Prüfung. Wir können den Vertrag oft so gestalten, dass Nachteile vermieden werden.
Was ist, wenn ich keine Rechtsschutzvers. habe?
Wir prüfen für Sie, ob Ihnen Prozesskostenhilfe (PKH) zusteht. In diesem Fall übernimmt der Staat die Kosten. Wir füllen den Antrag gerne gemeinsam mit Ihnen aus, damit Sie auch ohne finanzielle Rücklagen zu Ihrem Recht kommen.
So finden Sie uns
Unsere Kanzlei befindet sich in exklusiver Lage direkt am Neuer Wall 50 in Hamburg. Wir sind sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem PKW gut erreichbar.
Kommen Sie vorbei und lassen Sie sich persönlich in unseren Räumlichkeiten beraten. Wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
